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Corso di formazione per RLS
Corso RLS 32 ore a Cagliari
Il corso di formazione per il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza: normativa, valutazione dei rischi, ruolo e diritti del RLS e tecniche di comunicazione, secondo l'art. 37 del D.Lgs. 81/2008.
Per il RLS eletto o designatopoi aggiornamento annuale di 4 o 8 ore · art. 37 D.Lgs. 81/2008
- 32 oreDurata
- RLSDestinatari
- Ogni annoAggiornamento
- Aula o onlineSestu o e-learning
Programma del corso
Cosa imparerai durante le 32 ore
Il corso segue i contenuti minimi indicati dall'art. 37, comma 11, del D.Lgs. 81/2008: dalla normativa alla valutazione dei rischi, fino al ruolo operativo del RLS. Almeno 12 ore sono dedicate ai rischi specifici e alle misure di prevenzione e protezione.
Perché è importante
Essere RLS significa rappresentare i colleghi e contribuire a un ambiente di lavoro più sicuro. Il corso ti aiuta a conoscere i rischi, a collaborare con le figure della prevenzione e a promuovere comportamenti corretti: il tuo ruolo diventa una presenza competente e proattiva in azienda.
Riferimenti normativi: D.Lgs. 81/2008, artt. 37, 47 e 50.
Normativa sulla sicurezza sul lavoro
Principi giuridici comunitari e nazionali; legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza; il D.Lgs. 81/2008, diritti e doveri dei soggetti del sistema di prevenzione; organi di vigilanza, controllo e assistenza.
Figure e responsabilità
Datore di lavoro, dirigenti, preposti, RSPP, medico competente e RLS: compiti, obblighi e responsabilità di ciascuno; rapporti tra i soggetti interni ed esterni all'azienda.
Valutazione dei rischi
Definizione e individuazione dei fattori di rischio; metodologie di valutazione; documentazione obbligatoria, come il DVR e il DUVRI.
Misure di prevenzione e protezione
Misure tecniche, organizzative e procedurali; procedure operative e DPI; segnaletica, gestione delle emergenze e piani di evacuazione.
In questa parte rientrano le ore dedicate ai rischi specifici presenti in azienda e alle misure adottate per prevenirli.
Ruolo operativo del RLS
Attribuzioni del RLS previste dall'art. 50 del D.Lgs. 81/2008: consultazioni obbligatorie, accesso ai luoghi di lavoro e alla documentazione aziendale sulla sicurezza, partecipazione alla riunione periodica.
Comunicazione e relazioni sindacali
Tecniche di comunicazione efficace e gestione dei conflitti; il rapporto tra RLS e lavoratori; il confronto con il datore di lavoro e le figure della prevenzione.
Informazioni sul corso
A chi è rivolto e cosa ti porti a casa
A chi è rivolto
Ai lavoratori eletti o designati come Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza all'interno dell'azienda, che devono svolgere la formazione iniziale.
La formazione si svolge durante l'orario di lavoro e non può comportare costi a carico del lavoratore (art. 37, comma 12, del D.Lgs. 81/2008).
Obiettivi e metodo
Il corso ti dà le conoscenze di base su salute e sicurezza, ti fa comprendere ruolo, funzioni e diritti del RLS e ti prepara a collaborare con datore di lavoro, dirigenti, preposti e RSPP.
In aula si lavora con lezioni frontali, discussione di casi pratici, lavori di gruppo e simulazioni. In e-learning segui le lezioni online, con i tuoi tempi.
Il RLS non può essere anche RSPP o addetto del servizio di prevenzione. L'art. 50 del D.Lgs. 81/2008 stabilisce che le funzioni di rappresentante dei lavoratori per la sicurezza sono incompatibili con la nomina di responsabile o addetto al servizio di prevenzione e protezione.
Verifica e attestato
Come si conclude il corso RLS
Al termine delle 32 ore è prevista una verifica dell'apprendimento. Chi la supera riceve l'attestato di frequenza e superamento della prova finale.
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32
Ore di formazione
Il percorso completo, con almeno 12 ore dedicate ai rischi specifici e alle misure di prevenzione e protezione.
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2
Prove finali
Un test a risposta multipla e un colloquio con valutazione dell'idoneità.
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Attestato
Attestato di frequenza e superamento della prova finale, valido ai sensi di legge per l'esercizio del ruolo di RLS.
Dopo il corso
Hai già fatto il corso? Ricordati dell'aggiornamento.
La formazione del RLS va aggiornata ogni anno. La durata minima dipende da quanti lavoratori occupa l'azienda: 4 ore da 15 a 50 lavoratori, 8 ore oltre i 50.
Ogni anno · fino a 50 lavoratori
Aggiornamento RLS fino a 50 lavoratori
L'aggiornamento annuale per gli RLS di aziende che occupano fino a 50 lavoratori. Scopri l'aggiornamento
Ogni anno · oltre 50 lavoratori
Aggiornamento RLS oltre 50 lavoratori
L'aggiornamento annuale per gli RLS di aziende che occupano più di 50 lavoratori. Scopri l'aggiornamentoAziende con meno di 15 lavoratori: la legge non fissa una durata minima dell'aggiornamento, che è disciplinato dalla contrattazione collettiva applicata. Scrivici e ti aiutiamo a capire quale percorso seguire.
Il corso RLS è obbligatorio?
Sì, per il lavoratore eletto o designato come RLS. L'art. 37, comma 10, del D.Lgs. 81/2008 stabilisce che il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza ha diritto a una formazione particolare in materia di salute e sicurezza, che il datore di lavoro deve garantire.
Quanto dura il corso RLS?
La formazione iniziale ha una durata minima di 32 ore, di cui 12 sui rischi specifici presenti in azienda e sulle misure di prevenzione e protezione adottate (art. 37, comma 11, del D.Lgs. 81/2008).
Per fare il corso RLS serve aver fatto prima la formazione lavoratori?
La legge non la indica come requisito per iscriversi al corso RLS. Però il RLS è prima di tutto un lavoratore: deve quindi aver ricevuto comunque la formazione generale e specifica dei lavoratori prevista dall'art. 37, comma 1, del D.Lgs. 81/2008.
Il corso RLS si può seguire in e-learning?
Sì. Oltre all'aula nella nostra sede di Sestu, il corso è disponibile anche in e-learning, da seguire online con i propri tempi.
Le modalità della formazione del RLS possono essere disciplinate anche dalla contrattazione collettiva applicata in azienda: se hai dubbi, scrivici e lo verifichiamo insieme.
Il corso è a carico del lavoratore?
No. La formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti si svolge durante l'orario di lavoro e non può comportare oneri economici a carico dei lavoratori (art. 37, comma 12, del D.Lgs. 81/2008).
Dopo il corso, ogni quanto va fatto l'aggiornamento?
L'aggiornamento è annuale: almeno 4 ore nelle aziende da 15 a 50 lavoratori e almeno 8 ore nelle aziende con più di 50 lavoratori.
Per le aziende con meno di 15 lavoratori la legge non fissa una durata minima: le modalità sono disciplinate dalla contrattazione collettiva nazionale.
Il RLS può essere anche RSPP o addetto del servizio di prevenzione?
No. L'art. 50 del D.Lgs. 81/2008 stabilisce che le funzioni di RLS sono incompatibili con la nomina di responsabile o addetto al servizio di prevenzione e protezione.
Cosa si riceve alla fine del corso?
Dopo il test a risposta multipla e il colloquio con valutazione dell'idoneità, chi supera la prova riceve l'attestato di frequenza e superamento della prova finale, valido ai sensi di legge per l'esercizio del ruolo di RLS.
Corsi antincendio · Sestu (CA)
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