Formazione preposto · Accordo Stato-Regioni 2025
Corso Preposto a Cagliari
Nuove regole 2025: il corso passa da 8 a 12 ore e l'aggiornamento diventa di 6 ore ogni 2 anni.
Formazione obbligatoria per chi sovrintende alle attività lavorative e vigila sull'applicazione delle misure di sicurezza, secondo il D.Lgs. 81/2008 e l'Accordo Stato-Regioni 2025. In aula a Sestu o direttamente in azienda, a Cagliari e in tutta la Sardegna.
Formazione preposto · Date su richiesta
Scegli il corso. La data la fissiamo insieme.
Organizziamo le edizioni in base alle richieste: in aula nella nostra sede di Sestu o direttamente nella tua azienda. Richiedi la disponibilità e ti proponiamo le prime date utili.
Formazione obbligatoria · 12 ore
Corso Preposto
In aula a Sestu (CA) o nella tua azienda
Per chi sovrintende al lavoro di altri e vigila sul rispetto delle misure di sicurezza. Con l’Accordo Stato-Regioni 2025 il corso passa da 8 a 12 ore.
Si aggiunge alla formazione generale e specifica come lavoratore.
180 €
Per partecipante
Esente IVA
Aggiornamento · 6 ore
Aggiornamento Preposto
In aula a Sestu (CA) o nella tua azienda
Per i preposti già formati: con le nuove regole l’aggiornamento va ripetuto ogni 2 anni, non più ogni 5.
Vale anche per chi ha fatto il vecchio corso da 8 ore.
120 €
Per partecipante
Esente IVA
Hai fatto il corso da 8 ore o non sai se devi aggiornarti?
Ti aiutiamo a capire cosa serve nel tuo caso, con le nuove regole.
Scegli il tuo percorso
La formazione per il Preposto.
Il preposto è chi sovrintende al lavoro di altri e controlla che le misure di sicurezza vengano applicate. La sua formazione si aggiunge a quella da lavoratore: un corso iniziale di 12 ore e un aggiornamento di 6 ore ogni 2 anni. A Cagliari, nella nostra sede di Sestu, o direttamente in azienda in tutta la Sardegna.
Obbligatorio
Per i nuovi preposti
Corso Preposto
12 ore
Prima di assumere il ruolo
Per chi viene individuato come preposto: compiti, responsabilità, come si vigila sul lavoro degli altri e come si interviene quando qualcosa non va.
Vedi il corso Preposto
Aggiornamento
Per chi è già formato
Aggiornamento Preposto
6 ore
Ogni 2 anni
Per mantenere valida la formazione da preposto. Vale anche per chi ha frequentato il vecchio corso da 8 ore.
Vedi l’aggiornamento
Le regole in breve
Quando va fatto
Prima del ruolo
La formazione va completata prima di svolgere le funzioni di preposto e si aggiunge a quella generale e specifica prevista per i lavoratori.
Quanto dura
12 + 6 ore
12 ore per il corso iniziale, poi 6 ore di aggiornamento ogni 2 anni. Prima il corso era di 8 ore e l'aggiornamento ogni 5 anni.
Come si svolge
Mai in e-learning
Sono ammesse solo l'aula o la videoconferenza sincrona. Noi lo teniamo in aula a Sestu o direttamente nella tua azienda.
Per il datore di lavoro: dal 2021 i preposti vanno individuati formalmente (art. 18 del D.Lgs. 81/2008). Se non sai chi sono in azienda, partiamo da lì.
Il ruolo del preposto
Chi è il Preposto? Il riferimento della sicurezza in prima linea.
Il Preposto è la persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti dei poteri gerarchici e funzionali attribuiti, sovrintende all'attività lavorativa e garantisce l'attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa.
Art. 2, comma 1, lettera e) del D.Lgs. 81/2008Un punto di riferimento in prima linea.
Il Preposto è una figura operativa della sicurezza: conosce da vicino le attività, vigila sul lavoro quotidiano e interviene quando necessario, contribuendo concretamente alla tutela dei lavoratori.
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Sovrintende
Coordina e segue lo svolgimento delle attività lavorative, assicurando l'attuazione delle direttive ricevute.
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Vigila
Controlla il comportamento dei lavoratori e verifica il rispetto delle disposizioni aziendali in materia di salute e sicurezza.
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Interviene
Interviene sui comportamenti non conformi con le indicazioni di sicurezza e, se l'inosservanza persiste, interrompe l'attività e informa i superiori diretti.
Obblighi del preposto: art. 19 D.Lgs. 81/2008 · Individuazione da parte del datore di lavoro e dei dirigenti: art. 18, c. 1, lett. b-bis)
L'individuazione del preposto
Come si diventa Preposto? Tre condizioni, una responsabilità.
Il Preposto non è semplicemente il lavoratore con più esperienza o chi ha frequentato un corso. Datore di lavoro e dirigenti devono individuare il Preposto o i Preposti per le attività di vigilanza previste dall'art. 19, come stabilito dall'art. 18, c. 1, lett. b-bis) del D.Lgs. 81/2008.
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Competenze e poteriDeve avere competenze e poteri adeguati
La persona individuata deve possedere le competenze necessarie e poteri gerarchici e funzionali adeguati all'incarico, così da poter vigilare e intervenire concretamente durante il lavoro.
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IndividuazioneDeve essere individuato nell'organizzazione
La legge non stabilisce una forma specifica per l'individuazione: è comunque opportuno che ruolo, ambito di attività e attribuzioni siano definiti per iscritto, in modo chiaro e documentabile.
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FormazioneDeve ricevere la formazione prevista
Una volta individuato, il Preposto deve ricevere la formazione specifica per il ruolo, aggiuntiva rispetto a quella da lavoratore: 12 ore e aggiornamento almeno ogni 2 anni (art. 37 D.Lgs. 81/2008 e Accordo Stato-Regioni 2025).
E il Preposto di fatto?
Un lavoratore può assumere le responsabilità del Preposto anche senza una formale investitura, se esercita concretamente i poteri e svolge le funzioni tipiche di quel ruolo. È il principio dell'esercizio di fatto dei poteri direttivi previsto dall'art. 299 del D.Lgs. 81/2008. Per questo l'organigramma deve rispecchiare ciò che avviene davvero durante il lavoro.
Nota importante: appalti
Nei lavori in appalto o subappalto, i datori di lavoro appaltatori o subappaltatori devono indicare espressamente al committente il personale che svolge la funzione di preposto (art. 26, comma 8-bis, D.Lgs. 81/2008).
Chi deve frequentare il corso per Preposto?
Il corso deve essere frequentato dai lavoratori individuati per svolgere il ruolo di Preposto, cioè da chi sovrintende alle attività lavorative, vigila sulla corretta esecuzione del lavoro e interviene nell'ambito dei poteri e delle attribuzioni ricevute.
La formazione del Preposto è aggiuntiva rispetto alla formazione prevista per i lavoratori.
Quanto dura il corso per Preposto?
Con l'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 il corso base per Preposto ha una durata minima di 12 ore. La formazione va completata prima di svolgere le funzioni di preposto.
Ogni quanto deve essere aggiornato il corso per Preposto?
L'aggiornamento della formazione del Preposto deve essere effettuato almeno ogni 2 anni e ha una durata minima di 6 ore.
L'aggiornamento va inoltre effettuato quando è necessario in relazione all'evoluzione dei rischi o all'insorgenza di nuovi rischi (art. 37, c. 7-ter, D.Lgs. 81/2008).
Ho fatto il vecchio corso da 8 ore: devo rifarlo?
No, non serve rifare il corso. I percorsi svolti con il precedente Accordo Stato-Regioni del 2011 sono fatti salvi, con credito formativo totale. Serve però l'aggiornamento di almeno 6 ore, con queste scadenze indicate dal Ministero del Lavoro:
Corso o ultimo aggiornamento prima del 19 maggio 2023: l'aggiornamento andava fatto entro il 19 maggio 2026, quindi va recuperato il prima possibile.
Corso o ultimo aggiornamento dal 19 maggio 2023: si applica la cadenza biennale calcolata dal 19 maggio 2025, quindi entro il 19 maggio 2027.
Mandaci l'attestato e verifichiamo noi cosa serve nel tuo caso.
Il corso per Preposto può essere svolto online?
L'art. 37, c. 7-ter, del D.Lgs. 81/2008 prevede che la formazione del Preposto si svolga in presenza. Il Ministero del Lavoro ha chiarito che sono ammesse due modalità: la presenza fisica e la videoconferenza sincrona, equiparata alla presenza per la parte teorica.
La modalità e-learning non è consentita. SicurEva privilegia il corso in aula, nella sede di Sestu oppure direttamente presso le aziende a Cagliari e in Sardegna.
Il Preposto deve essere nominato per iscritto?
Il D.Lgs. 81/2008 prevede che il Datore di Lavoro e i dirigenti individuino il Preposto o i Preposti per lo svolgimento delle attività di vigilanza (art. 18, c. 1, lett. b-bis), ma non stabilisce una specifica forma per tale individuazione.
È comunque opportuno che ruolo, ambito di attività e attribuzioni siano definiti per iscritto, in modo chiaro e documentabile, anche per rendere effettiva e riconoscibile l'organizzazione della sicurezza aziendale.
Si può essere Preposto anche senza una nomina formale?
Sì. L'art. 299 del D.Lgs. 81/2008 disciplina l'esercizio di fatto dei poteri direttivi: una persona che, pur senza una formale investitura, esercita concretamente i poteri e svolge le funzioni proprie del Preposto può assumerne le relative responsabilità.
Per questo è importante che i ruoli previsti dall'organizzazione aziendale corrispondano a quelli effettivamente esercitati durante il lavoro.
Corso Preposto · 12 ore · Sestu e in azienda
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