FORMAZIONE LAVORATORI · SICUREVA

Corsi di formazione
per lavoratori a Cagliari.

La sicurezza si impara.
E si porta ogni giorno al lavoro.

Formazione generale, specifica per rischio basso, medio e alto e aggiornamento: percorsi adatti alla mansione e ai rischi del lavoro, nella nostra sede di Sestu, nell’area di Cagliari, e per le aziende in tutta la Sardegna.

Sede a Sestu Corsi dedicati anche in azienda
Persone al lavoro in un ufficio
LA SICUREZZA È CURA.

La prevenzione parte
dalle persone.

Formazione lavoratori · Prossime date

Scegli il corso. Trova la tua data.

Le prossime edizioni si tengono nella nostra sede di Sestu, nell’area di Cagliari, e comprendono corsi di formazione generale e specifica e di aggiornamento lavoratori. Confronta durata, calendario e quota, poi richiedi la disponibilità dei posti.

Formazione generale e specifica · 8 ore

Rischio basso

In presenza · Sede SicurEva, Sestu (CA)

  • 09:00–13:00
  • 09:00–13:00

100 €

Per partecipante
Esente IVA

Scopri la formazione specifica

Formazione generale e specifica · 12 ore

Rischio medio

In presenza · Sede SicurEva, Sestu (CA)

  • 09:00–13:00
  • 09:00–13:00
  • 09:00–13:00

150 €

Per partecipante
Esente IVA

Scopri la formazione specifica

Aggiornamento · 6 ore

Aggiornamento lavoratori

In presenza · Sede SicurEva, Sestu (CA)

  • 09:00–13:00 / 14:00–16:00

80 €

Per partecipante
Esente IVA

Scopri il corso di aggiornamento

Hai già un attestato o non sai quale percorso scegliere?
Ti aiutiamo a individuare la formazione adatta alla mansione e ai rischi della tua attività.

SCEGLI IL TUO PERCORSO

Quale corso di formazione lavoratori devi frequentare?

La formazione iniziale comprende una parte generale e una parte specifica, scelta in base al settore, alla mansione e ai rischi del lavoro. Esplora i corsi SicurEva a Cagliari e Sestu: ogni pagina ti aiuta a conoscere contenuti, destinatari e requisiti del percorso.

Le durate indicate riguardano i singoli moduli. Nel calendario trovi le edizioni complete di formazione generale e specifica.

Come si compone la formazione

Dal singolo modulo al percorso completo.

Ogni corso è un tassello. Qui vedi come si combinano nel percorso giusto per i tuoi lavoratori.

  1. Prima formazione

    Generale + specifica

    Una base comune di 4 ore, più la formazione sui rischi della mansione.

  2. Scelta del rischio

    Basso, medio o alto?

    Consideriamo il settore dell’azienda, la mansione e i rischi effettivi.

  3. Già formato?

    Verifichiamo gli attestati

    Individuiamo la formazione riconoscibile, le integrazioni e l’aggiornamento.

Corsi lavoratori: durata e contenuti

Percorso Durata Cosa si affronta
Rischio bassoGenerale + specifica 8 ore 4 generale + 4 specifica Prevenzione, ruoli nella sicurezza e rischi della mansione.
Rischio medioGenerale + specifica 12 ore 4 generale + 8 specifica Formazione generale, rischi specifici e misure di protezione.
Rischio altoGenerale + specifica 16 ore 4 generale + 12 specifica Formazione generale, rischi specifici e procedure di lavoro sicuro.
AggiornamentoPer lavoratori già formati 6 ore Ogni 5 anni Novità, approfondimenti sui rischi e applicazioni pratiche.

I percorsi iniziali includono la formazione generale. Se già riconosciuta, puoi seguire il solo modulo specifico. I contenuti sono adattati ai rischi effettivi dell’attività e della mansione.

Troviamo insieme il percorso adatto

Supporto per le aziende di Cagliari e di tutta la Sardegna.

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PARLIAMONE INSIEME

Quale corso serve alla tua azienda?

Scrivici su WhatsApp: ti aiutiamo a scegliere il percorso e a trovare le prossime date.

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Panorama di Cagliari, territorio in cui opera SicurEva
Cagliari · Sestu · Sardegna

Dove operiamo

Corsi per lavoratori a Cagliari e Sestu. E nella tua azienda.

Ti aspettiamo nella sede SicurEva di Sestu, nell’area di Cagliari. Per i gruppi aziendali organizziamo i corsi presso la vostra sede, in tutta la Sardegna, con date e orari concordati insieme.

  1. SestuSede dei corsi
  2. CagliariIl nostro territorio
  3. SardegnaCorsi in azienda

Quante ore di formazione deve fare un lavoratore?

La durata dipende dalla formazione specifica prevista per il lavoratore. La formazione generale dura sempre 4 ore, mentre quella specifica ha una durata di 4, 8 o 12 ore.

Il percorso iniziale può quindi avere una durata complessiva di 8, 12 o 16 ore.

La durata non va scelta semplicemente in base al nome dell’azienda: occorre considerare l’attività svolta dal lavoratore e i rischi ai quali è effettivamente esposto.

Come faccio a sapere se devo fare il corso rischio basso, medio o alto?

Non devi necessariamente stabilirlo da solo. Per individuare il percorso corretto occorre considerare l’attività dell’azienda, la mansione svolta e i rischi effettivamente presenti.

Prima dell’iscrizione possiamo verificare insieme la situazione e indicarti quale formazione è necessaria per i tuoi lavoratori, evitando di scegliere un corso non adeguato.

Formazione generale e formazione specifica sono la stessa cosa?

No. Sono due parti del percorso formativo del lavoratore.

La formazione generale, della durata di 4 ore, affronta i concetti fondamentali della prevenzione e della sicurezza sul lavoro.

La formazione specifica riguarda invece i rischi legati all’attività lavorativa e ha una durata variabile di 4, 8 o 12 ore.

Per un lavoratore di nuova formazione, quindi, le due parti si completano tra loro.

Ogni quanto deve essere aggiornato il corso dei lavoratori?

La formazione dei lavoratori prevede un aggiornamento quinquennale della durata di 6 ore.

L’aggiornamento serve a mantenere nel tempo le competenze acquisite e ad affrontare evoluzioni dei rischi, della prevenzione e dell’organizzazione della sicurezza.

In alcune situazioni può inoltre essere necessaria ulteriore formazione quando cambiano mansione, attrezzature, tecnologie o condizioni di rischio.

Ho già un attestato di formazione: devo rifare il corso?

Non necessariamente. Un attestato già posseduto può essere riconosciuto se la formazione svolta risulta coerente con i requisiti previsti e con la situazione lavorativa attuale.

Prima di far ripetere un corso, è quindi opportuno verificare attestato, data, durata e percorso formativo svolto, oltre alla mansione e ai rischi attuali.

Se ci invii l’attestato, possiamo aiutarti a capire se è ancora utilizzabile o se è necessario un aggiornamento o un’integrazione.

La formazione dei lavoratori può essere svolta online?

Noi privilegiamo la formazione in presenza, perché favorisce il confronto diretto con il docente, la partecipazione e il coinvolgimento durante il corso.

La formazione dei lavoratori può essere svolta anche in videoconferenza sincrona, sia per la formazione generale sia per quella specifica. La formazione generale può essere erogata anche in modalità e-learning; per la formazione specifica, invece, l’e-learning è consentito nei casi e alle condizioni previste dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025.

Contattaci per verificare la modalità di erogazione più adatta al percorso formativo richiesto.