SERVIZIO RSPP ESTERNO · CAGLIARI E SARDEGNA
RSPP esterno a Cagliari e in Sardegna.
Presente anche quando non ci sono emergenze.
Affianchiamo il datore di lavoro nella gestione della salute e sicurezza sul lavoro, con un servizio RSPP esterno costruito sulla realtà dell'azienda: sopralluoghi, scadenze, documentazione, formazione e supporto tecnico quando serve.
SEDE A SESTUCagliari · operativi in tutta la Sardegna
02IL RUOLO
COSA FA DAVVERO UN RSPP
Non è solo un nome nell'organigramma della sicurezza.
L'RSPP è una figura tecnica che supporta il datore di lavoro nell'organizzazione della prevenzione aziendale.
Per essere realmente utile deve conoscere l'attività, contribuire all'analisi dei rischi e affiancare l'azienda nell'individuazione delle misure di prevenzione e protezione.
Il suo lavoro non comincia dai documenti. Comincia dall'azienda.
Prima deve conoscere la tua azienda.
Attività, ambienti, lavorazioni, attrezzature, persone e organizzazione: la prevenzione parte dalla realtà del lavoro.
Poi contribuisce a leggere i rischi.
Collabora al processo di valutazione dei rischi e all'individuazione delle misure di prevenzione e protezione necessarie.
E resta al fianco del datore di lavoro.
Supporta l'organizzazione della prevenzione, contribuendo a trasformare la valutazione in misure, procedure e attività concrete.
D.Lgs. 81/2008
RESPONSABILITÀ
Avere un RSPP non significa trasferirgli gli obblighi del datore di lavoro.
La valutazione di tutti i rischi e la conseguente elaborazione del DVR rientrano tra gli obblighi non delegabili del datore di lavoro.
L'RSPP svolge il proprio ruolo tecnico nell'ambito del Servizio di Prevenzione e Protezione e collabora con il datore di lavoro al processo di valutazione dei rischi.
L'RSPP non sostituisce il datore di lavoro. Lo affianca.
IL NOSTRO SERVIZIO RSPP
RSPP esterno: non solo un incarico. Un riferimento durante tutto l'anno.
Quando assumiamo un incarico di RSPP esterno, il nostro obiettivo è conoscere davvero l'azienda e seguirne l'evoluzione nel tempo.
Manteniamo un contatto continuativo con il datore di lavoro, monitoriamo ciò che cambia e programmiamo le attività necessarie per una gestione della sicurezza concreta e ordinata.
Almeno 2 sopralluoghi annui
Entriamo in azienda almeno due volte all'anno per osservare ambienti, attività e organizzazione e verificare nel tempo eventuali cambiamenti.
SOPRALLUOGHI
Scadenze sotto controllo
Monitoriamo le principali scadenze relative alla sicurezza e segnaliamo gli adempimenti da programmare, per evitare di rincorrere le attività all'ultimo momento.
SCADENZE
DVR aggiornato quando serve
Se l'azienda cambia, la valutazione deve seguirla. Nel servizio includiamo l'aggiornamento del DVR quando necessario, secondo le condizioni previste dall'incarico.
DOCUMENTAZIONE
Formazione agevolata
Alle aziende per le quali svolgiamo l'incarico RSPP riserviamo condizioni agevolate sui corsi di formazione SicurEva.
FORMAZIONE
MESIDI INCARICO
UNA SCELTA PRECISA
Un incarico annuale. La continuità si costruisce nel tempo.
Abbiamo scelto incarichi annuali perché vogliamo che un'azienda continui a sceglierci per il valore del servizio, non perché è legata da contratti troppo lunghi.
PICCOLE IMPRESE
GRANDI RESPONSABILITÀ
PICCOLA AZIENDA, DOMANDA IMPORTANTE
Ho pochi dipendenti. Mi serve davvero un RSPP esterno?
Non è solo una questione di numeri. La scelta dipende dall'attività svolta, dai rischi presenti, dall'organizzazione aziendale e da quanto il datore di lavoro può occuparsi direttamente della gestione della prevenzione.
Posso occuparmene direttamente?
Nei casi previsti dalla normativa, il datore di lavoro può svolgere direttamente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione, nel rispetto delle condizioni e della formazione previste.
Scopri il corso Datore di Lavoro RSPPPreferisco avere un riferimento?
Affidarsi a un RSPP esterno significa avere una competenza tecnica dedicata che conosce l'azienda, segue scadenze e cambiamenti e affianca il datore di lavoro nella gestione della prevenzione.
Un riferimento tecnico da poter coinvolgere quando qualcosa cambia in azienda.
Piccola azienda non significa piccole responsabilità.
Il punto è capire quale organizzazione della prevenzione è più adatta alla tua realtà.Raccontaci la tua azienda. Il primo confronto è gratuito.
IL COSTO DEL SERVIZIO
Quanto costa un RSPP esterno? Dipende dall'azienda, non solo dal numero dei dipendenti.
Non esiste una tariffa unica. Il compenso dipende dalle caratteristiche dell'azienda, dal settore di attività, dai rischi presenti e dalla complessità dell'organizzazione da seguire.
Un ufficio con pochi lavoratori richiede normalmente un impegno diverso rispetto a un'impresa edile, un'attività produttiva o un'azienda articolata su più sedi.
Per questo, prima di formulare una proposta, preferiamo capire come è organizzata realmente l'azienda e quali attività dovranno essere comprese nell'incarico.
- RISCHIRischi presenti
- ATTIVITÀSettore aziendale
- STRUTTURADimensione aziendale
- ORGANIZZAZIONEComplessità
Prima conosciamo l'azienda. Poi definiamo il servizio.
sulla tua azienda.
Prima dobbiamo conoscere la tua azienda.
Raccontaci brevemente la tua attività. Ci servono poche informazioni per capire organizzazione, rischi ed esigenze e definire il servizio più adatto. Il primo confronto è senza impegno.
RSPP esterno a Cagliari. Presenti in tutta la Sardegna.
La nostra sede è a Sestu, nell'area di Cagliari, ma il servizio RSPP esterno non si ferma qui.
Affianchiamo aziende e organizzazioni in tutta la Sardegna, programmando sopralluoghi e attività in funzione della sede, dell'organizzazione e delle esigenze dell'azienda.
Sestu · Cagliari
Da qui seguiamo aziende e organizzazioni sul territorio regionale.
Un servizio che ti segue dove sei.
Organizziamo il servizio RSPP esterno in tutta la Sardegna.
Operiamo anche nei comuni e nelle aree fuori dai principali centri urbani.
No. È obbligatorio organizzare il Servizio di Prevenzione e Protezione e individuarne il Responsabile, ma l'RSPP non deve necessariamente essere esterno.
Nei casi previsti dalla normativa il ruolo può essere ricoperto da un soggetto interno oppure i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione possono essere svolti direttamente dal datore di lavoro, quando ricorrono le condizioni previste e con la formazione richiesta.
La scelta di un RSPP esterno è utile quando l'azienda preferisce affidarsi a un riferimento tecnico dedicato che possa seguirne con continuità la gestione della prevenzione.
Il ruolo e i compiti dell'RSPP non cambiano perché il professionista è interno o esterno all'azienda. Ciò che cambia è il rapporto con l'organizzazione.
L'RSPP interno fa parte della struttura aziendale. L'RSPP esterno è invece un professionista incaricato dall'azienda e deve possedere i requisiti professionali previsti dalla normativa.
Per molte piccole e medie imprese, affidarsi all'esterno consente di avere una competenza tecnica dedicata senza strutturare internamente questa funzione.
Nell'ambito del nostro incarico, SicurEva affianca il datore di lavoro per gli aspetti tecnici e documentali di salute e sicurezza sul lavoro di nostra competenza.
Possiamo supportare l'azienda nella verifica della documentazione disponibile, nell'analisi delle eventuali richieste formulate dagli organi di vigilanza e nell'individuazione delle attività da programmare in relazione a quanto rilevato.
L'obiettivo è che l'azienda possa contare su un riferimento tecnico che conosce già la sua realtà e la documentazione di sicurezza.
Nel nostro servizio RSPP è compreso l'aggiornamento del DVR quando intervengono condizioni che ne rendono necessaria la rielaborazione, secondo quanto previsto dall'incarico.
La redazione iniziale del DVR, invece, non è compresa nell'incarico RSPP ed è oggetto di quotazione separata.
La valutazione di tutti i rischi e la conseguente elaborazione del DVR restano obblighi non delegabili del datore di lavoro. L'RSPP collabora tecnicamente al processo di valutazione.
Con il servizio RSPP SicurEva effettuiamo almeno due sopralluoghi all'anno, ai quali possono aggiungersi ulteriori verifiche quando le caratteristiche dell'azienda o i cambiamenti intervenuti lo rendono opportuno.
L'obiettivo non è effettuare visite isolate, ma seguire l'evoluzione dell'azienda nel tempo e mantenere un contatto continuativo con il datore di lavoro.
Non esiste una tariffa unica. Il compenso dipende dal settore di attività, dai rischi presenti, dalle dimensioni e dall'organizzazione dell'azienda e dalle attività comprese nell'incarico.
Per questo preferiamo conoscere prima la tua realtà. Il primo confronto è senza impegno e ci permette di formulare una proposta coerente con le effettive esigenze dell'azienda.
SicurEva ha scelto di proporre incarichi della durata di 12 mesi. È una nostra scelta organizzativa: preferiamo che un'azienda continui a lavorare con noi per il valore del servizio, senza ricorrere a contratti pluriennali.
Durante l'anno svolgiamo le attività definite nell'incarico, compresi i sopralluoghi programmati, il monitoraggio delle principali scadenze e il supporto tecnico previsto.
Un riferimento tecnico. Durante tutto l'anno.