Formazione RLS
Corso RLS a Cagliari
Corso di formazione per il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza e aggiornamento annuale, secondo l’art. 37 del D.Lgs. 81/2008.
Formazione in aula nella nostra sede di Sestu, nell’area di Cagliari, oppure in e-learning, con i tuoi tempi.
- Corso 32 ore
- Aggiornamento annuale 4 o 8 ore
- In aula o in e-learning
RLS · Prossime date
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Le prossime edizioni del corso RLS e degli aggiornamenti annuali si tengono nella nostra sede di Sestu, nell’area di Cagliari. Richiedi la disponibilità: ti avvisiamo appena il calendario è confermato.
Formazione iniziale · 32 ore
Corso RLS
In presenza · Sede SicurEva, Sestu (CA)
Per i lavoratori eletti o designati come Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza.
Aggiornamento annuale · 4 ore
Aggiornamento RLS fino a 50 lavoratori
In presenza · Sede SicurEva, Sestu (CA)
Per gli RLS già formati di aziende fino a 50 lavoratori.
Aggiornamento annuale · 8 ore
Aggiornamento RLS oltre 50 lavoratori
In presenza · Sede SicurEva, Sestu (CA)
Per gli RLS già formati di aziende con più di 50 lavoratori.
Preferisci seguire il corso online?
Corso RLS e aggiornamenti annuali sono disponibili anche in e-learning, da seguire con i tuoi tempi senza spostarti dalla tua sede.
Scegli il tuo percorso
Quale corso RLS devi frequentare?
Il percorso dipende da due elementi: se il rappresentante deve ancora svolgere la formazione iniziale e quanti lavoratori occupa l’azienda, che determina la durata minima dell’aggiornamento annuale.
32 ore
Corso base
Corso RLS
Per i lavoratori eletti o designati come RLS che devono svolgere la formazione iniziale. Scopri il corso
4 ore
Aggiornamento annuale
Aggiornamento RLS fino a 50 lavoratori
Per gli RLS già formati di aziende che occupano fino a 50 lavoratori. Scopri il corso
8 ore
Aggiornamento annuale
Aggiornamento RLS oltre 50 lavoratori
Per gli RLS già formati di aziende che occupano più di 50 lavoratori. Scopri il corsoQuante ore servono al tuo RLS?
L’art. 37 del D.Lgs. 81/2008 fissa la durata minima del corso iniziale e quella dell’aggiornamento annuale, che dipende dal numero di lavoratori occupati dall’azienda. Le modalità dell’aggiornamento sono disciplinate dalla contrattazione collettiva nazionale.
Formazione iniziale
Durata minima di 32 ore, di cui 12 sui rischi specifici presenti in azienda e sulle misure di prevenzione e protezione adottate.
Corso 32 ore
Aziende da 15 a 50 lavoratori
Aggiornamento periodico di durata non inferiore a 4 ore annue.
Aggiornamento 4 oreOgni anno
Aziende oltre 50 lavoratori
Aggiornamento periodico di durata non inferiore a 8 ore annue.
Aggiornamento 8 oreOgni anno
La tua azienda ha meno di 15 lavoratori? La legge non fissa una durata minima: le modalità dell’aggiornamento sono definite dalla contrattazione collettiva applicata. Ti aiutiamo a capire quale percorso seguire.
Chiedici quale corso ti serve- Quando va fatto?Il RLS ha diritto a una formazione particolare in materia di salute e sicurezza, da svolgere dopo l’elezione o la designazione.
- Chi deve frequentarlo?Il lavoratore eletto o designato come Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza.
- Ogni annoL’aggiornamento è annuale: almeno 4 ore da 15 a 50 lavoratori, almeno 8 ore oltre i 50.
- In orario di lavoroLa formazione si svolge durante l’orario di lavoro e non può comportare oneri economici a carico dei lavoratori.
Corso RLS in e-learning
Non puoi venire in aula? Segui il corso online.
Il corso RLS e gli aggiornamenti annuali sono disponibili anche in modalità e-learning: segui le lezioni da computer, tablet o smartphone, con i tuoi tempi e senza spostarti dalla tua sede, ovunque tu sia in Sardegna.
- Da computer, tablet o smartphone
- Con i tuoi tempi
- Corso e aggiornamenti
Dentro il corso RLS
Cosa si impara nel corso RLS.
I contenuti minimi della formazione sono indicati dall’art. 37, comma 11, del D.Lgs. 81/2008: 32 ore, di cui 12 dedicate ai rischi specifici presenti in azienda e alle relative misure di prevenzione e protezione.
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Normativa
Il quadro di riferimento
Principi giuridici comunitari e nazionali, legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza, principali soggetti coinvolti e relativi obblighi.
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Rischi
Valutare i rischi
Definizione e individuazione dei fattori di rischio, valutazione dei rischi e misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.
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Ruolo
Rappresentare i lavoratori
Aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori: attribuzioni del RLS, consultazione, accesso ai luoghi di lavoro e alle informazioni sulla sicurezza.
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Comunicazione
Comunicare in azienda
Nozioni di tecnica della comunicazione, per confrontarsi in modo efficace con i lavoratori, il datore di lavoro e le figure della prevenzione.
Dove operiamo
Corsi RLS a Cagliari e Sestu. E in e-learning.
Il corso in aula si tiene nella sede SicurEva di Sestu, nell’area di Cagliari. Se il tuo RLS non può spostarsi, può seguire corso e aggiornamenti in e-learning, da qualsiasi parte della Sardegna, con i suoi tempi.
- SestuSede dei corsi
- CagliariIl nostro territorio
- SardegnaCorso in e-learning
Chi è il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza?
È la persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto riguarda gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro, come definito dall’art. 2 del D.Lgs. 81/2008.
Viene consultato sulla valutazione dei rischi e sulle principali scelte in materia di prevenzione, può accedere ai luoghi di lavoro e riceve le informazioni sulla sicurezza previste dalla legge.
Ogni azienda deve avere un RLS?
Sì: in tutte le aziende o unità produttive è eletto o designato il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (art. 47 del D.Lgs. 81/2008).
Nelle aziende fino a 15 lavoratori è di norma eletto direttamente dai lavoratori al loro interno; in quelle con più di 15 lavoratori è eletto o designato nell’ambito delle rappresentanze sindacali in azienda. Se i lavoratori non eleggono il proprio RLS, le funzioni sono esercitate dal rappresentante territoriale (RLST).
Quanti RLS devono esserci in azienda?
Il numero è stabilito dalla contrattazione collettiva, ma la legge fissa un minimo: 1 RLS fino a 200 lavoratori, 3 RLS da 201 a 1.000 lavoratori e 6 RLS oltre i 1.000 lavoratori.
Quanto dura il corso RLS e cosa contiene?
La formazione iniziale ha una durata minima di 32 ore, di cui 12 sui rischi specifici presenti in azienda e sulle misure di prevenzione e protezione adottate.
I contenuti minimi comprendono i principi giuridici, la legislazione in materia di salute e sicurezza, i soggetti coinvolti e i loro obblighi, la valutazione dei rischi, le misure di prevenzione e protezione, gli aspetti normativi della rappresentanza dei lavoratori e le tecniche di comunicazione.
Ogni quanto va fatto l’aggiornamento RLS?
L’aggiornamento è annuale. La durata minima è di 4 ore nelle aziende da 15 a 50 lavoratori e di 8 ore nelle aziende con più di 50 lavoratori.
Per le aziende con meno di 15 lavoratori la legge non fissa una durata minima: le modalità sono disciplinate dalla contrattazione collettiva nazionale.
Il corso RLS è a carico del lavoratore?
No. La formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti si svolge durante l’orario di lavoro e non può comportare oneri economici a carico dei lavoratori (art. 37, comma 12, del D.Lgs. 81/2008).
Il RLS può essere anche RSPP o addetto del servizio di prevenzione?
No. L’art. 50 del D.Lgs. 81/2008 stabilisce che le funzioni di rappresentante dei lavoratori per la sicurezza sono incompatibili con la nomina di responsabile o addetto al servizio di prevenzione e protezione.
Dove si svolgono i corsi RLS SicurEva? Si possono seguire online?
In aula, nella sede SicurEva in Via More Corraxi snc a Sestu, nell’area metropolitana di Cagliari.
Corso e aggiornamenti sono disponibili anche in e-learning: si seguono online da computer, tablet o smartphone, con i propri tempi.
Corsi antincendio · Sestu (CA)
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